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三方機制
關于學習貫徹《中共中央 國務院關于 構建和諧勞動關系的意見》的通知
發布日期:2015-6-11 23:16:51

關于學習貫徹《中共中央 國務院關于

構建和諧勞動關系的意見》的通知

 

各區、縣和企業雇主委員會委員:

為全面貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中、四中全會精神,構建和諧勞動關系,推動科學發展,促進社會和諧,中共中央、國務院印發了《關于構建和諧勞動關系的意見》(中發〔201510號)(以下簡稱《意見》)?!兑庖姟饭卜职藗€部分二十六條,從當前我國勞動關系形勢出發,對新時期構建和諧勞動關系工作進行全面部署,強調堅持促進企業發展、維護職工權益,堅持正確處理改革發展穩定關系,推動中國特色和諧勞動關系的建設和發展。為深入學習《意見》

精神,現就有關事項通知如下:

一、高度重視《意見》的重大意義

黨的十八大明確提出構建和諧勞動關系。在新的歷史條件下,努力構建中國特色和諧勞動關系,是加強和創新社會管理、保障和改善民生的重要內容,是建設社會主義和諧社會的重要基礎,是經濟持續健康發展的重要保證,是增強黨的執政基礎、鞏固黨的執政地位的必然要求。學習貫徹落實《意見》精神,對于促進經濟持續健康發展和社會和諧穩定,凝聚我市企業和企業家為“建設美麗天津”貢獻力量,具有十分重要的意義。雇主委員們要深入學習,把思想和行動統一到中央精神上來,切實增強責任感和使命感,采取有效措施,抓實抓好構建和諧勞動關系工作。

二、學習掌握《意見》的核心內容

《意見》系統闡述了構建和諧勞動關系的指導思想、工作原則和目標任務,對如何做好構建和諧勞動關系工作提供了理論支撐,我們要重點領會核心內容。

(一) 認清當前我國勞動關系形勢

我國正處于經濟社會轉型時期,勞動關系的主體及其利益訴求越來越多元化,勞動關系矛盾已進入凸顯期和多發期,勞動爭議案件居高不下,有的地方拖欠農民工工資等損害職工利益的現象仍較突出,集體停工和群體性事件時有發生。

(二) 堅持正確的工作原則

一是堅持以人為本,把解決廣大職工最關心、最直接、最現實的利益問題作為構建和諧勞動關系的根本出發點和落腳點。二是堅持依法構建,健全勞動保障法律法規,增強企業依法用工意識,提高職工依法維權能力。三是堅持共建共享,統籌處理好促進企業發展和維護職工權益的關系,調動勞動關系主體雙方的積極性、主動性,推動企業和職工協商共事、機制共建、效益共創、利益共享。四是堅持改革創新,統籌考慮公有制經濟、非公有制經濟和混合所有制經濟的特點,積極穩妥推進具有中國特色的勞動關系工作理論、體制、制度、機制和方法創新。

(三) 明確構建和諧勞動關系的目標任務

加快健全黨委領導、政府負責、社會協同、企業和職工參與、法治保障的工作體制,加快形成源頭治理、動態管理、應急處置相結合的工作機制,建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系。

(四) 把握構建和諧勞動關系的主要內容

各級企業代表組織要積極反映企業利益訴求,依法維護企業權益,教育和引導廣大企業經營者主動承擔社會責任,充分發揮企業代表組織對企業經營者的團結、服務、引導、教育作用。要依法保障職工基本權益,健全勞動關系協調機制,加強企業民主管理制度建設,健全勞動關系矛盾調處機制,營造構建和諧勞動關系的良好環境。

三、抓緊做好《意見》的貫徹落實

各位雇主委員要把貫徹落實《意見》精神作為當前構建和諧勞動關系的重要工作來抓,切實增強緊迫感和責任感,推動《意見》精神落到實處,取得實績。

一要發揮三方機制作用,擴大對外宣傳。認真履行企業代表組織職責,積極配合政府、工會,共同為促進企業發展、職工權益維護提供力量支持。加強宣傳引導,創新宣傳方式,突出宣傳實效,通過媒體和網站等進行宣傳,形成良好的輿論環境。

二要加強基層組織體系建設,開展企業培訓。向縣(區)、工業園區、鄉鎮(街道)級延伸,加強機構建設和隊伍建設,提高雇主隊伍專業化服務水平。要針對企業不同需求開展形式多樣的培訓服務,推動企業家和員工職業素養共同提升。

三要維護企業合法權益,加強涉企維權。加強溝通協調,逐步完善維權網絡建設和維權工作常態化機制建設,加大對企業維權業務指導和法律服務的力度,及時反映企業合理訴求,減輕企業不合理負擔。

四要提高對企服務水平,打造品牌活動。圍繞《意見》的要求,加強調查研究,拓寬服務領域,促進企業不斷提升經營管理水平。注重打造喜聞樂見的文化類、知識類品牌活動,提高對企業的服務質量和服務層次。

各位雇主委員,我們一定不要辜負中央對我們的期望,認真履行好雇主委員職責,充分發揮對企業經營者的團結、服務、引導、教育作用,把構建和諧勞動關系工作作為一項重要的工作來抓,為促進

企業健康發展、職工權益維護和社會和諧穩定發揮更大的作用。

 

 

2015611